V edición del Programa de fidelización y reconocimiento para empleados “Haciendo equipo”

Grupo Avintia en colaboración con su equipo de MotoGP Avintia Racing ha puesto en marcha la V edición del Programa «Haciendo Equipo», una iniciativa de fidelización para reconocer y premiar la labor de los empleados y equipos más destacados de la compañía.

En esta quinta edición del programa «Haciendo Equipo», Gema Fidalgo, Administrativa de Obras de la Delegación Centro III, y Raúl García, Director de Promociones de ADI, han sido los dos primeros en recibir el reconocimiento a su trabajo con la entrega de sendos pases dobles para el Gran Premio de España de MotoGP que tendrá lugar en Jerez este domingo, 24 de abril.

Grupo Avintia puso en marcha el programa «Haciendo Equipo» en 2012 y, desde entonces, han sido 34 los empleados invitados a la competición con pases para el Paddock, el Hospitality y eventos previos a las carreras.

Este año, ocho trabajadores recibirán esta recompensa por su trayectoria en la compañía o logro puntual y podrán asistir con un acompañante a uno de los Grandes Premios de MotoGP que se celebran en España a lo largo de la temporada (GP España, GP Catalunya, GP Aragón y GP Comunidad Valenciana).

Fin de semana VIP

Los premiados y sus acompañantes recibirán durante todo el fin de semana del Gran Premio un tratamiento VIP con todo incluido: estancia de hotel, dietas y asistencia al circuito.

Durante su estancia en el circuito tendrán la oportunidad de conocer la experiencia de vivir desde dentro la alta competición de MotoGP con el equipo Avintia Racing. Podrán ver el trabajo del equipo en el propio box y en la grada del equipo desde la que podrán vivir la emoción de MotoGP. Además, tendrán acceso al exclusivo hospitality del equipo donde podrán disfrutar de bufet y barra libre durante todo el fin de semana y asistir a las sesiones de fotos y firmas de autógrafos de los pilotos del equipo.

Programa «Haciendo Equipo» y selección de los ganadores

«Haciendo Equipo» con Avintia Racing es el programa de fidelización de empleados cuyo objetivo es potenciar los valores de la compañía asociados al deporte en la alta competición: trabajo en equipo, esfuerzo, sacrificio, competitividad y búsqueda de la excelencia.

Para seleccionar a los ganadores, los directores y responsables de cada departamento realizan una propuesta formal a Dirección teniendo en cuenta los méritos, objetivos, etc., de sus trabajadores. Dirección realiza una reunión interna donde selecciona a los ganadores, de entre todas las personas propuestas, siguiendo criterios objetivos.

«Consideramos que este tipo de programas son fundamentales para construir una cultura de reconocimiento», afirma Luis Amigo, Director de Recursos Humanos de Grupo Avintia.

En la foto, de izquierda a derecha: Victoria Tortonda, Jefa de Selección de Grupo Avintia; Gema Fidalgo, Administrativa de Obras de la Delegación Centro III; Ángel Saz, Delegado de Edificiación Centro 3; Vicente Taviro, Técnico de Selección y Formación; Raúl García, Director de Promociones, y Roberto Campos, Director General de Contratación.